雖說很多(duō)公司的(de)年會已經在春節前舉辦完畢，但是仍有不少的(de)企業将年會時(shí)間定在了(le)春節之後，甚至在每年的(de)七八月(yuè)份，仍有不少企業會舉辦行業會議(yì)、客戶答(dá)謝會等等。當然幾乎所有的(de)公司一年一度最大(dà)的(de)活動就是年會了(le)。

年會活動的(de)内容可(kě)以有很多(duō)，年終獎發多(duō)少?公司會不會安排出去旅遊?年會大(dà)獎是啥?特斯拉還(hái)是蘋果X?......一年一度的(de)年度盛典即将閃亮登場(chǎng)，辛苦一年，年會是公司給大(dà)家的(de)福利。

但問題來(lái)了(le)：就是如何策劃好一場(chǎng)年會 ?年會隻是一場(chǎng)自嗨嗎？真正牛逼的(de)公司，可(kě)不會放過這(zhè)麽好的(de)機會，讓公司品牌文化(huà)快(kuài)速傳播，讓年會成爲一場(chǎng)營銷大(dà)會。營銷型企業年會策劃應該在哪幾個(gè)方面動腦(nǎo)筋？

專業的(de)策劃公司會做(zuò)好年會策劃執行，厲害的(de)策劃公司将年會打造成“我們不一樣”。營銷型企業年會策劃應該在哪幾個(gè)方面動腦(nǎo)筋？一般情況下(xià)年會策劃我們會思考以下(xià)幾點:

1、媒體制造讓公司品牌的(de)網絡公信力快(kuài)速提高(gāo)；

2、行業大(dà)咖助力使我們信任背書(shū)增強；

3、樹立榜樣的(de)力量，來(lái)年中積蓄強大(dà)執行力讓公司的(de)人(rén)爲著(zhe)瘋狂；

4、獎勵員(yuán)工，是不可(kě)缺的(de)環節；

5、互動公司文化(huà)永遠(yuǎn)是凝聚力的(de)一種；

6、讓公司目标變成社會需求,是一場(chǎng)能力的(de)感召。